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			<title>和歌山労働局の「個別労働紛争解決制度（あっせん）」を申し立てられたら？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:49:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>年5日の有給休暇取得義務、パート・アルバイトへの正しい管理方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:45:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則の「不利益変更」は可能？従業員の同意を得るための正しい手順</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:42:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>「うちには関係ない」は危険！フリーランス保護新法で会社に課される義務</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:40:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員が業務中に交通事故！会社の責任と労災保険の手続き</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:35:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラと指導の境界線はどこ？録音されても慌てないための注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:32:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>産休・育休に入る社員への引継ぎを円滑に進める3つのコツ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:26:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>復職した社員が「時短勤務」を希望。会社が配慮すべきこととは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:24:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>定年後再雇用、給料はどこまで下げられる？「同一労働同一賃金」の注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:22:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>辻岡歯科医院様</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 08:01:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員のモチベーションを上げる！ 「評価制度」の簡単な作り方と運用法【中小企業向け】</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 07:18:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>健康診断の費用は会社負担？受診しない従業員への対応は？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 04:20:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員から「給与明細のここが分からない」と質問されたら？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 04:16:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>ストレスチェック、実施後の「集団分析」を経営改善に活かす方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 04:15:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>「無断欠勤」が続く社員、解雇する前に必ずやるべきこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:58:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員のマイカー通勤、会社が備えるべきリスクと規程整備</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:57:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>身元保証書、ちゃんと取っていますか？その有効性と正しい運用</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:56:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>テレワーク中の労働時間、どう管理する？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:56:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員が起こした情報漏洩、会社の損害賠償責任はどこまで？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:56:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>休憩時間が取れない！は違法。飲食・小売業のための休憩時間管理術</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:55:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>アルバイト学生の「年収の壁」、会社が説明すべきこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:54:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣社員を受け入れる際の注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:54:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>労災保険のメリット制とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:54:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>会社の「安全配慮義務」とは？従業員の過労死・自殺を防ぐために</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:53:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>顧問社労士の「本当の」活用法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:51:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>「給与計算」のアウトソーシング、社労士に頼むべき理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:50:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>初めての「就業規則」、テンプレートの丸写しが一番キケンな理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:48:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>和歌山で若手人材が定着する会社がやっている、たった3つの共通点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:46:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>社員数10人の壁、50人の壁</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:42:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度助成金・補助金</title>
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			<title>令和8年度 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）</title>
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			<title>令和8年度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）</title>
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			<title>令和8年度 業務改善助成金</title>
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			<title>令和8年度 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）</title>
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			<title>令和8年度 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）</title>
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			<title>令和8年度 人材開発支援助成金（人材育成支援コース）</title>
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			<title>令和8年度 両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）</title>
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			<title>令和8年度 両立支援等助成金 （育児休業等支援コース）</title>
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			<title>令和8年度 両立支援等助成金 （介護離職防止支援コース）</title>
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			<title>宗教法人 丹生都比売神社様</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Jul 2026 01:46:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度 両立支援等助成金（出生時両立支援コース＜子育てパパ支援助成金＞）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 30 Jul 2026 02:09:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度　キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 05:45:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度 キャリアアップ助成金（正社員化コース）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 05:33:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>和歌山で採用に苦戦する企業様へ。ハローワーク求人票の書き方一つで応募が3倍になるコツ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:52:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度 キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 05:29:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 04:38:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>社長、その指示はパワハラかも？社員が辞めないための「上手な叱り方」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Aug 2026 03:52:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度　65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Jul 2026 04:20:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>ユタカ交通株式会社様</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Jul 2026 03:36:02 +0000]]></pubDate>
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