和歌山の社労士による人事労務ワンストップサポート

令和8年度 人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

魅力ある職場づくりに取り組んでいる事業主様へ

・業務負担軽減機器等を導入したい

・離職率の低下を図りたい

上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。このページでは、人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の詳細をご説明いたします。

※本助成金に関する内容は執筆時点での最新情報に基づき作成しております

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の詳細

人材確保等支援助成金とは

人材確保等支援助成金とは、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、人材の確保・定着を目的としています。

雇用管理制度・雇用環境整備助成コースとは

事業主が、求職者や従業員にとって「魅力ある職場」を創出するため、新たに雇用管理制度や業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）を導入し、その適切な運用を経て従業員の離職率の低下が図られた場合に、取り組み内容に応じた額を支給するものです。

支給金額

※引用：厚生労働省：雇用管理制度・雇用環境整備助成コースの詳細はこちら：https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001688568.pdf

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助成金の申請には専門的知識を要するため、専門家に相談せずに申請すると、時間がかかってしまったり、受け取れなかったり可能性が高くなります。また、知らずのうちに不正受給となってしまうという危険もございます。また、大前提として、労働関連の法令を遵守していなければなりません。当事務所では、専門家として、貴社が助成金を受給できる可能性があるのか、どのぐらいの額の助成金を受給できる可能性があるのか等の無料相談・診断を実施しております。こちらの助成金に興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。

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